Rekrytointi

OLETKO REKRYTOIMASSA MYYNNIN AMMATTILAISIA?

Uusien työntekijöiden rekrytointi on erittäin tärkeä ja haastava tilanne yritykselle. Rekrytoijan on osattava yhdistää kolme asiaa; yrityksen kulttuuri ja ansaintalogiikka, hakijan persoona ja potentiaali sekä työn vaatimukset. Jos rekrytoijalla ei ole syvällistä ymmärrystä kahdesta viime mainitusta, niin virhevalinta on todennäköinen. Miten voit valita menestyvän myyjän, jos et ole koskaan tehdyt myyntityötä?

Meillä rekrytoinnista vastaavat henkilöt, joilla on vahva omakohtainen kokemus myynnistä sekä myynninjohtamisesta. He perehtyvät syvällisesti rekrytoivan yrityksen liiketoimintaan ja kulttuuriin. He käyttävät arvioinneissaan myyntiin ja johtoon suunniteltuja työkaluja.

Rekrytoinnin lopputuloksena tuotamme kandidaatit, jotka osaavat ja haluavat tehdä haettavan tehtävän työt sekä sitoutuvat pitkäjänteisesti hakevaan yritykseen. Olemme mukana auttamassa uuden työn tekijän perehdyttämistä. Autamme rekrytoivaa esimiestä johtamisessa sekä saamaan uuden työntekijän hyvään alkuun.